Toggle Theme Editor
355066 55728b 8194aa c8d0da 333399 680661 620000 a33501 c4692d db9115 d9bd88 003700 3d6c2f 349968 005e8a 004671 7ca8f8 36312c 272727 71665b b1b1b1

Thế hệ Y khiến môi trường làm việc thay đổi

Thảo luận trong 'Thảo luận chung về thị trường lao động và tuyển dụng' bắt đầu bởi dantri.com.vn, 15/6/18 lúc 01:14.

Lọc các thành viên: Lọc các thành viên
  1. dantri.com.vn

    dantri.com.vn Hoạt động Báo chí Public Feed Hoạt động Báo chí

    Bài viết:
    4,005
    Được thích:
    0
    Thế hệ Y khiến môi trường làm việc thay đổi


    Thế hệ Y không muốn bền bỉ, theo đuổi mục tiêu và có khi làm cả đời ở một cơ quan hay lĩnh vực nào đó. Ngược lại, thế hệ Y làm việc hiệu quả, nhanh chóng, dễ dàng thay đổi mục tiêu và lựa chọn.

    "Tôi đã có rất nhiều kỳ vọng khi bắt đầu làm việc trong một công ty lớn vào năm 2010. Nhưng điều đã chờ đợi tôi ở đó là shock văn hóa. Đối với tôi, thế hệ Y không chỉ là những người có khẩu vị hiện đại - thứ mà cả người già và người trẻ đều có thể có" - Steffi Burk-hart đã có những chia sẻ về kinh nghiệm của mình với tư cách là một đại diện của thế hệ Y, những người trong độ tuổi 20-30.

    Trước đây, Burkhart làm việc 2 năm trong một công ty hóa chất với những ngày làm việc cố định. Nhưng hiện tại, cô đã chuyển tới một công ty tư vấn nhỏ ở Cologne với 8 nhân viên và 1 con chó. Cô nhân viên 30 tuổi này có thể tự quyết định về công việc mình sẽ làm trong ngày. Hôm thì làm việc ở văn phòng, hôm thì làm việc tại nhà. Tính linh hoạt là yếu tố quan trọng nhất.

    Lặp lại một công việc mỗi ngày, theo các quy trình không đổi, có mặt ở cơ quan đúng từng phút, thế hệ Y đang đặt dấu hỏi với cách làm việc này.

    Thế hệ Y, những người trưởng thành cùng với sự phát triển của điện thoại thông minh và Internet, đã quen với kiểu làm việc bất kỳ lúc nào và ở bất kỳ đâu.

    Burkhart đang dạy một lớp đào tạo dành cho các nhà quản lý. Cô tự lên chương trình, về việc phát triển một chương trình quản lý hiện đại. Những người tham gia lại là thế hệ già hơn.

    Thế hệ Y thường bị nói là "không có tham vọng" và thường rất tự tôn. Steffi Burkhart hy vọng có thể giúp mọi người nhìn nhận thế hệ Y theo con mắt khác.

    Theo VTV.VN

    Tag :việc làm, thế hệ Y, môi trường làm việc, làm việc hiệu quả, công ty hóa chất, người trưởng thành, điện thoại thông minh

    Đọc tiếp..
     
Đang tải...